Προκήρυξη θέσης Δ.Ε.Π. Αναπληρωτή Καθηγητή (ΚΑΤΟΠΙΝ ΑΙΤΗΣΗΣ ΕΞΕΛΙΞΗΣ)

Προκήρυξη θέσης μέλους Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού (Δ.Ε.Π.) βαθμίδας Αναπληρωτή Καθηγητή, με γνωστικό αντικείμενο «Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων: εκπαίδευση και αξιολόγηση εργαζομένων στον τομέα της βιομηχανίας» και συνοπτική περιγραφή: Το γνωστικό αντικείμενο της θέσης αφορά στη διεύρυνση, ανάλυση και μοντελοποίηση των πρακτικών Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων (ΔΑΠ) στον τομέα της βιομηχανίας και συγκεκριμένα στην ανάλυση της εργασίας, την εκπαίδευση και αξιολόγηση των εργαζομένων. Στις σύγχρονες βιομηχανίες η αποτελεσματική και αποδοτική στελέχωση των θέσεων εργασίας υποστηρίζεται από τη χρήση και υλοποίηση πρακτικών ΔΑΠ και ειδικότερα της εκπαίδευσης και της αξιολόγησης των εργαζομένων. Η χρήση των παραπάνω πρακτικών έχει σημαντικό αντίκτυπο στην απόδοση των εργαζομένων και γενικότερα στην απόδοση της επιχείρησης. Ως εκ τούτου για τις επιμέρους πρακτικές της ΔΑΠ θα πρέπει να μελετηθούν και να αναλυθούν οι επιδράσεις διαφόρων παραγόντων σε αυτές ώστε να αναγνωριστεί το κενό μεταξύ της μετρήσιμης απόδοσης του εργαζομένου και της ιδεατής απόδοσής του, έχοντας ως βάση τις απαιτήσεις της κάθε θέσης εργασίας όπως αυτές έχουν προκύψει από την ανάλυση. Για τον εντοπισμό και τη μείωση αυτού του κενού απόδοσης στις βιομηχανίες, τα τυπικά προβλήματα που μελετώνται στα πλαίσια της ΔΑΠ είναι η αποδοτική ανάλυση της εργασίας, η επωφελής εκπαίδευση και η αποτελεσματική αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων. Συνήθη μέσα για την επίλυση των παραπάνω προβλημάτων είναι η αναγνώριση και ο εντοπισμός των επιμέρους παραγόντων που επιδρούν σε αυτές τις πρακτικές, όπως είναι τα χαρακτηριστικά της εργασίας, η ικανοποίηση των εργαζομένων, η αναγνώριση και αξιολόγηση των εκπαιδευτικών αναγκών των εργαζομένων, η αξιολόγηση των εκπαιδευτικών διαδικασιών της βιομηχανίας, ο βαθμός μεταφοράς των εκπαιδευτικών αποτελεσμάτων στην εκτέλεση της εργασίας, καθώς και άλλοι παράγοντες που έχουν να κάνουν με την ανάληψη πρωτοβουλίας, την προσαρμοστικότητα, την αφοσίωση και την αυτονομία των εργαζομένων. Επίσης δίνεται έμφαση στην κατασκευή, ανάλυση και εφαρμογή μοντέλων, όπως και στην εφαρμογή εγνωσμένων μεθοδολογικών πλαισίων που είναι εστιασμένα στην εκπαίδευση και αξιολόγηση των εργαζομένων στη βιομηχανία.