ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΠΡΩΤΗΣ ΒΑΘΜΙΔΑΣ

Το γνωστικό αντικείμενο «Ενδοεπιχειρησιακή Επικοινωνία και Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού» εστιάζει στις θεωρίες, τα εννοιολογικά πλαίσια και τις πολιτικές της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού που συμβάλλουν στην αποτελεσματική αξιοποίηση και ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου στους οργανισμούς. Περιλαμβάνει ζητήματα όπως η προσέλκυση και επιλογή προσωπικού, η εκπαίδευση και ανάπτυξη, η αξιολόγηση απόδοσης, τα συστήματα ανταμοιβών, η δέσμευση και ευημερία των εργαζομένων, καθώς και η στρατηγική σύνδεση της ΔΑΔ με τους στόχους του οργανισμού. Παράλληλα, εξετάζει τον ρόλο της ενδοεπιχειρησιακής επικοινωνίας ως υποστηρικτικού μηχανισμού για την εφαρμογή πολιτικών ΔΑΔ, τη διαμόρφωση οργανωσιακής κουλτούρας και την ενίσχυση του internal employer branding. Το γνωστικό αντικείμενο περιλαμβάνει επίσης τη μελέτη και εφαρμογή σύγχρονων θεωρητικών προσεγγίσεων και ερευνητικών μεθοδολογιών για την ανάλυση στάσεων, αντιλήψεων και συμπεριφορών των εργαζομένων, αξιοποιώντας ποσοτικά και ποιοτικά εργαλεία έρευνας για τη διερεύνηση φαινομένων που σχετίζονται με την εργασιακή εμπειρία και την οργανωσιακή αποτελεσματικότητα.