ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΜΙΑΣ (1) ΚΕΝΗΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗ ΤΗΣ ΒΑΘΜΙΔΑΣ ΤΟΥ ΕΠΙΚΟΥΡΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗ ΜΕ ΓΝΩΣΤΙΚΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ «ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ».

Η θέση αφορά στην έρευνα και τη διδασκαλία στο γνωστικό πεδίο της «Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων». Η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων (ΔΑΠ) αποτελεί έναν από τους βασικούς πυλώνες του Μάνατζμεντ και ένα από τα βασικά αντικείμενα έρευνας παγκοσμίως στο χώρο της διοίκησης των επιχειρήσεων και οργανισμών.
Η θέση περιλαμβάνει τις βασικές πρακτικές ΔΑΠ όπως τον προγραμματισμό ανθρωπίνων πόρων και την ανάλυση εργασίας, την προσέλκυση και την επιλογή υποψηφίων για θέσεις εργασίας, την εκπαίδευση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, τη συμβουλευτική και την ανάπτυξη καριέρας, τα συστήματα αμοιβής, την αξιολόγηση απόδοσης εργαζομένων και τις εργασιακές σχέσεις, ενώ εστιάζει και σε σύγχρονα ζητήματα τα οποία τα τελευταία χρόνια έχουν ενσωματωθεί στη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων όπως η σχέση της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων και της Διαχείρισης Κρίσεων (Crisis Management), η σχέση της ΔΑΠ και της Τεχνητής Νοημοσύνης (HR and AI) καθώς και της Ποιότητας Ζωής και Ευημερίας των εργαζομένων (Well-being and Employee Flourishing).