ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΘΕΣΗΣ ΣΤΗ ΒΑΘΜΙΔΑ ΕΠΙΚΟΥΡΟΥ ΚΑΘΗΓΗΤΗ ΜΕ ΘΗΤΕΙΑ

Το γνωστικό αντικείμενο «Οικονομικά και Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων» συνδυάζει τα Οικονομικά του Ανθρώπινου Δυναμικού (Personnel Economics, Journal of Economic Literature Code M5) και της Οικονομικής της Εργασίας (Labor Economics, Journal of Economic Literature Codes, J01 J08) και μελετά τόσο την εσωτερική (ως προς μια επιχείρηση και έναν οργανισμό) όσο και την εξωτερική αγορά εργασίας.
Το γνωστικό αντικείμενο επικεντρώνεται στην εφαρμογή οικονομικών θεωριών και αρχών στη διαχείριση και οργάνωση των ανθρώπινων πόρων εντός μιας εταιρείας ή οργανισμού, αλλά και στην ανάλυση των ευρύτερων αγορών εργασίας. Βασικά θέματα που εξετάζονται είναι: Μισθοί και Αποζημιώσεις στην εσωτερική αγορά εργασίας, Συστήματα Κινήτρων, Ανθρώπινο Κεφάλαιο και η συμβολή του στην ατομική ανάπτυξη και στην επιτυχία της επιχείρησης ή του οργανισμού, Σχεδιασμός Εργασίας και Κατανομή Εργασιών/ ρόλων με σκοπό την συλλογική παραγωγικότητα και την ατομική ικανοποίηση, Προσλήψεις και Απολύσεις, Αποφάσεις σχετικά με την Προσφορά και τη Ζήτηση εργασίας και πώς αυτές οι αποφάσεις συνθέτουν τη συνολική λειτουργία της αγοράς εργασίας, Καθορισμός Μισθών, Δομή και Διαφοροποιήσεις Μισθών, Απασχόληση και Ανεργία, Ανθρώπινο Κεφάλαιο και η εξέταση του ρόλου της εκπαίδευσης και της ανάπτυξης δεξιοτήτων στην ενίσχυση της παραγωγικότητας και της απασχολησιμότητας ενός ατόμου, Διακρίσεις στην Αγορά Εργασίας, Κινητικότητα Εργατικού Δυναμικού (μεταξύ θέσεων εργασίας, κλάδων και περιοχών), Θεσμικό Περιβάλλον της Αγοράς Εργασίας, Πολιτικές Απασχόλησης. Έρευνα στις παραπάνω θεματικές και δυνατότητα διδασκαλίας των μαθημάτων που καλύπτονται από το γνωστικό αντικείμενο όπως «Οικονομικά και Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων», «Οικονομικά της Εργασίας», «Οικονομικά της Εκπαίδευσης» και «Εισαγωγή στην Οικονομική Επιστήμη» περιλαμβάνονται στις υποχρεώσεις της θέσης αυτής.