Καθηγητής πρώτης βαθμίδας

«Το γνωστικό αντικείμενο της Κοινωνιολογίας των Εργασιακών Σχέσεων αφορά την κοινωνιολογική ανάλυση των εργασιακών σχέσεων, καθώς και των σχέσεων εργασίας και απασχόλησης στις σύγχρονες κοινωνίες. Στο επίκεντρο βρίσκονται ατομικές και συλλογικές πρακτικές και διαστάσεις των σχέσεων αυτών σε όλα τα επίπεδα και πλαίσια (επιχειρησιακό, τοπικό, κλαδικό, επαγγελματικό, εθνικό, υπερεθνικό). Ταυτόχρονα μελετώνται, από κοινωνιολογική σκοπιά, τυπικοί και άτυποι θεσμοί και πρακτικές που διακρίνουν, ρυθμίζουν και διαμορφώνουν αυτές τις σχέσεις σε όλα τα παραπάνω επίπεδα και πλαίσια (συλλογικές διαπραγματεύσεις, κοινωνικός διάλογος, απεργίες, συνδικαλιστικές-εργατικές κινητοποιήσεις). Επίσης, διερευνώνται μετασχηματισμοί σε επιμέρους πεδία των εργασιακών σχέσεων και των σχέσεων εργασίας και απασχόλησης στις σύγχρονες κοινωνίες (ευελιξία της εργασίας, ανεργία, εργασιακή επισφάλεια, εργασιακή απορρύθμιση, αλλαγές στα εργασιακά πρότυπα και νέοι εργασιακοί κίνδυνοι, συνδικαλιστική κρίση και ανανέωση, αλλαγές στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, απασχόληση στην γκρίζα ζώνη μεταξύ μισθωτής εργασίας και αυτοαπασχόλησης, ψηφιοποίηση της εργασίας). Επιπρόσθετα, το εν λόγω αντικείμενο απασχολούν οι τρόποι με τους οποίους τα άτομα (εργαζόμενοι/ες) βιώνουν, νοηματοδοτούν και διαχειρίζονται τις επιπτώσεις αυτών μετασχηματισμών, καθώς και οι ατομικές στρατηγικές και δράσεις τους. Επιπλέον, μελετά τις συλλογικές στρατηγικές και δράσεις συλλογικά δρώντων (συνδικάτα και άλλες εργασιακές συλλογικότητες) σε συνάφεια με τους παραπάνω μετασχηματισμούς. Τέλος, εξετάζονται οι εργασιακές σχέσεις και οι μορφές απασχόλησης σε επιμέρους κλάδους και επαγγέλματα, καθώς και οι επιπτώσεις τους για τους/τις εργαζόμενους/ες και τα συνδικάτα/εργασιακές συλλογικότητες σε πεδία όπως η συγκρότηση εργασιακών/ επαγγελματικών ταυτοτήτων, συλλογικών εργασιακών συμφερόντων, κ.ο.κ.»